Завдяки цілеспрямованим зусиллям, напруженій роботі та щоденним діям вони досягають свого.
Звісно, є певне генетичне підгрунтя, яке може до прискорити особистісний розвиток, проте немає ніяких доказів того, що лідерство закладене у нас.
Ось дослідження, які стосуються становлення лідерства:
1. Стать відіграє дуже малу роль у різниці схильності лідерського потенціалу жінок та чоловіків. Дослідження показують, що жінки є більш ефективними лідерами, ніж чоловіки, проте все має своє пояснення. Це відбувається внаслідок того, що до жінок застосовують більш жорсткіші вимоги при прийнятті на керівні посади.
2. Лідери можуть бути різними. Існує надзвичайно мала кількість характеристик, які передбачають потенціал. Дослідження показали, що люди більш гнучкі до зміни обставин швидше отримають лідерські навички. Вони краще пристосовуються соціально.
3. Здатність до лідерства, як і будь-яка інша характеристика людини є поєднанням внутрішніх(генетичних) та зовнішніх факторів. Звісно, деякі люди народжуються з лідерськими задатками. Дослідження показують, що приблизно у 30% ‒ 60% керівників поведінка очільника є набутою. Тобто в основному лідерство складається з набору навичок, які можна отримати в процесі навчання.
Объяснение:
Завдяки цілеспрямованим зусиллям, напруженій роботі та щоденним діям вони досягають свого.
Звісно, є певне генетичне підгрунтя, яке може до прискорити особистісний розвиток, проте немає ніяких доказів того, що лідерство закладене у нас.
Ось дослідження, які стосуються становлення лідерства:
1. Стать відіграє дуже малу роль у різниці схильності лідерського потенціалу жінок та чоловіків. Дослідження показують, що жінки є більш ефективними лідерами, ніж чоловіки, проте все має своє пояснення. Це відбувається внаслідок того, що до жінок застосовують більш жорсткіші вимоги при прийнятті на керівні посади.
2. Лідери можуть бути різними. Існує надзвичайно мала кількість характеристик, які передбачають потенціал. Дослідження показали, що люди більш гнучкі до зміни обставин швидше отримають лідерські навички. Вони краще пристосовуються соціально.
3. Здатність до лідерства, як і будь-яка інша характеристика людини є поєднанням внутрішніх(генетичних) та зовнішніх факторів. Звісно, деякі люди народжуються з лідерськими задатками. Дослідження показують, що приблизно у 30% ‒ 60% керівників поведінка очільника є набутою. Тобто в основному лідерство складається з набору навичок, які можна отримати в процесі навчання.