Генеральный директор невзлюбил сотрудника за то, что он слишком быстро продвигался по карьерной лестнице. Буквально за несколько месяцев специалист вырос со стажера до руководителя отдела. Перспективный сотрудник решил уйти, ведь спорить с вышестоящим руководством бессмысленно, а работать в компании ему было некомфортно по данной ситуации написать признаки классификации.
Відповідь: зависть Генерального директора потому что он поднимался по карьерной лестнице долго и ему было не просто из-за своего болезненного опыта в и он считает это не справедливым
Пояснення: