Сотрудник Н. компетентен, скромен, работает очень добросовестно, тщательно выясняя суть каждого задания и стараясь выполнить его вовремя и в точности так, как было поручено. По этой причине руководитель часто поручает Н. особенно важные задания с жестко регламентированными сроками. Однако в тех случаях, когда работа связана с необходимостью публичных выступлений перед большой аудиторией или необходимостью выполнить ее в ускоренном темпе, Н. сильно нервничает и в итоге заболевает.
Однажды ему предложили руководить очень прибыльным проектом, на который возлагались большие надежды. По мнению руководства, уровень компетентности и профессиональный опыт Н. позволял ему взяться за эту работу. И действительно, проект был успешно доведен до конца, Н. выплатили достойное вознаграждение, которым он остался доволен. Однако сразу после этого Н. попал в больницу по причине тяжелой формы невроза (расстройство сна, депрессивные состояния и проч.).
Объясните происшедшее с точки зрения особенностей темперамента Н. (с указанием типа темперамента и его свойств). В чем была ошибка руководства?
Чрезвычайное желание проявить себя, влекут за собой частые размышления о том; "успею ли я?", " что если не получится?", "на меня вознесли большую ответственность, я не могу подвести", "я должен успеть" и т. п . привели к неврозу.
Некоторые из вариантов ошибок руководства:
1). Не предоставление оплачиваемого отпуска.
2).Через мерное возложение обязанностей сверх рабочего времени.
3).Через мерное давление.
Объяснение:
Т.к. вся рабочая жизнь Н. не известна, можно лишь предположить ошибку его руководства.