Составить карту конфликта
Два менеджера Иванов и Петров выполняют одни и те же обязанности и
подчиняются одному руководителю - Сидорову. Зарплату получают по результатам
работы. Иванов выполняет обязанности добросовестно и качественно, Петров работает
«спустя рукава», но прикрывает результаты своей работы результатами Иванова. Иванова
не устраивает то, что он работает и получает зарплату столько же, как и Петров, который
только показывает видимость работы. Эта ситуация Петрова не устраивает и он готов
пойти на конфликт.
вот
Объяснение: