Вмарте на заводе объединили отдел труда с отделом обоснований, в результате чего был создан новый отдел. в связи с этим инженера бывшего отдела труда алексеева уволили по сокращению штатов. при рассмотрении в суде заявления алексеева о восстановлении на работе выяснилось, что численность работников не уменьшилась, а фонд заработной платы даже увеличился. кроме того, алексеев уволен с работы с разрешения председателя профкома. правомерно ли увольнение алексеева? какое решение должен вынести суд?
