1.локальный акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей-это а)устав юрид. лица; б)гражданско-правовой договор; в)правила техники безопасности; г)коллективный договор; д) конвенция международной организации труда. 2.в условиях чрезвычайного положения для обеспечения безопасности граждан и защиты конституционного строя могут устанавливаться отдельные ограничения прав и свобод. какие права и свободы не подлежат ограничению в условиях чрезвычайного положения? а)право на жизнь; б)принудительны труд запрещен; в)каждый имеет право на отдых; г)каждый имеет право на безопасные условия труда.
