В
Все
У
Українська література
Г
Геометрия
Д
Другие предметы
Э
Экономика
Г
География
О
ОБЖ
М
Математика
М
МХК
Х
Химия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
У
Українська мова
О
Обществознание
Ф
Физика
А
Английский язык
А
Алгебра
И
История
Б
Беларуская мова
Б
Биология
М
Музыка
П
Право
И
Информатика
П
Психология
В
Видео-ответы
Н
Немецкий язык
Ф
Французский язык
О
Окружающий мир
Р
Русский язык
losangelina23
losangelina23
07.04.2022 05:25 •  Право

Ясчитаю, что решение ктс законно, однако на одном сайте для студентов говорят, что незаконно. но я не согласна, опираюсь на ст. 387 тк рф. в комиссию по трудовым спорам входит 16 человек. на заседании комиссии присутствовали 11 человек, из них 7 представителей работников и 4 представителя работодателя. решение ктс принято большинством в 7 голосов, требования работника удовлетворены. законно ли решение ктс при таком кворуме и распределении голосов?

Ответ:
Мунтян2002
Мунтян2002
20.08.2020 09:58
Закон возлагает организационно-техническое обеспечение деятельности КТС (выделение соответствующего помещения, обеспечение оргтехникой, делопроизводство, хранение дел и т.д.) на работодателя. Комиссия по трудовым спорам самостоятельно избирает из своего состава председателя, заместителя председателя, секретаря комиссии и имеет свою печать (ст. 384 ТК РФ). Трудовым кодексом РФ не регламентируются процедура избрания из состава КТС председателя, заместителя председателя и секретаря и не определяются их функции; все это остается на усмотрение самой комиссии.  необходимо учесть требование части пятой статьи 387 ТК РФ о том, что заседание КТС считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов, представляющих работников, и не менее половины членов, представляющих работодателя. В-четвертых, решение об удовлетворении отвода или об отказе в нем должно быть оформлено протоколом заседания КТС/
т.е членов КТС было больше половины. Правомерно
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?