В
Все
У
Українська література
Г
Геометрия
Д
Другие предметы
Э
Экономика
Г
География
О
ОБЖ
М
Математика
М
МХК
Х
Химия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
У
Українська мова
О
Обществознание
Ф
Физика
А
Английский язык
А
Алгебра
И
История
Б
Беларуская мова
Б
Биология
М
Музыка
П
Право
И
Информатика
П
Психология
В
Видео-ответы
Н
Немецкий язык
Ф
Французский язык
О
Окружающий мир
Р
Русский язык
mironovadano4ka
mironovadano4ka
07.01.2020 11:13 •  Право

Студент 4 курса юридической академии снигерёв был принят на работу юриста в ао считая что его работа является постояной как по характеру так и по условиям снигерёв обратился в комиссию по трудовым спорам ао с заявлением о признании незаконным условия о трудового договора комиссия рассмотрев заявление отказала в удволитворении его требований по седующим основаниям 1: по скольку трудовой договор уже подписан его изменения возможны лишь по взаимному соглашению сторон 2: комиссия вообще не в праве рассматривать по существу заявления студентов очтых отделения вузов так как они не являются постоянными работниками допущены ли здесь нарушения?

Ответ:
Enotik0372
Enotik0372
31.07.2020 01:29
В первом пункте верно, но кроме того все изменения должны быть указаны в подписанном обеими сторонами дополнительном соглашении к трудовому договору.
Второе попросту незаконно.
0,0(0 оценок)
Ответ:
4а4в7ч9п
4а4в7ч9п
31.07.2020 01:29
Обоснованным является только первое основание. этого вполне достаточно,чтобы отказать ему. в целом Снегирёв должен не считать, что он желает,а внимательно читать трудовой договор перед подписанием договор может быть подписан между работодателем и любым работником,неважно-студент он или специалист с законченным образованием
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?