Кдиректору "полимер" обратилась архипова, мать двоих детей, с установить для нее режим гибкого рабочего времени, а именно, рабочую смену продолжительностью 8 часов с 12 до 20 часов (смена для всех работающих - с 8-17 часов, в том числе час на обед). это позволит ей совместить работу и воспитание детей. директор отказал ей, ссылаясь на то, что в их организации на коллективный договор, ни правила внутреннего трудового распорядка такого работы не предусматривают, а также на то, что учет рабочего времени после 17 часов затруднен ( рабочий день у всех заканчивается). директор предложил архиповой работу на условиях неполного рабочего времени - с 13 до 17 часов с оплатой за отработанное время, но архипова отказалась по материальным соображениям. ваше мнение по делу. укажите порядок установления режима гибкого рабочего времени и неполного рабочего времени?
