Всвязи производственной необходимостью технику носковой предложили выйти на работу в выходные дни - субботу и воскресенья за что пообещали двойную оплату и дополнительные дни к отпуску. отработав в субботу носкова не вышла на работу в воскресенья поскольку в этот день ей не с кем было оставить ребенка в возрасте 4х лет.носковой за работу в субботу оплатили только в одинарном размере предоставив одновременность отгул на следующей недели.в каких случаях и на каких условиях возможно привлечение работников к сверхурочной работе в выходной день? как компенсируется эта работа
