В
Все
У
Українська література
Г
Геометрия
Д
Другие предметы
Э
Экономика
Г
География
О
ОБЖ
М
Математика
М
МХК
Х
Химия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
У
Українська мова
О
Обществознание
Ф
Физика
А
Английский язык
А
Алгебра
И
История
Б
Беларуская мова
Б
Биология
М
Музыка
П
Право
И
Информатика
П
Психология
В
Видео-ответы
Н
Немецкий язык
Ф
Французский язык
О
Окружающий мир
Р
Русский язык
Katzkotareva
Katzkotareva
26.03.2020 12:22 •  Право

15.к. зайцев за домовленістю з начальником відділу збуту написав заяву про прийняття на роботу на посаду слюсара.однак,як виявилось пізніше,директор заводу не видав наказу про прийняття к. зайцева на роботу, хоча він приходив на роботу та виконував встановлені обов'язки.коли ж працівник у наступному місяці вирішив вияснити,яка у нього заробітна плата виявилось,що він як працівник на роботі не рахується.чи виникли у даному разу трудові правовідносини?

Ответ:
Kurbatovaolga15
Kurbatovaolga15
12.07.2020 07:34
Так. Ст.24 КЗпП "Трудовий договір вважається укладеним і тоді, коли наказ чи розпорядження не були видані, але працівника фактично було допущено до роботи."
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?