4.Аттестационная комиссия пришла к выводу, что по результатам аттестации гражданский служащий не соответствует должности. Что в этом случае должен сделать руководитель
государственного органа в отношении гражданского служащего? Опишите последовательность его действий и действий гражданского служащего

При проведении аттестации непосредственный руководитель гражданского служащего представляет мотивированный отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период. К мотивированному отзыву прилагаются сведения о выполненных гражданским служащим за аттестационный период поручениях и подготовленных им проектах документов, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, а при необходимости пояснительная записка гражданского служащего на отзыв непосредственного руководителя.