В
Все
У
Українська література
Г
Геометрия
Д
Другие предметы
Э
Экономика
Г
География
О
ОБЖ
М
Математика
М
МХК
Х
Химия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
У
Українська мова
О
Обществознание
Ф
Физика
А
Английский язык
А
Алгебра
И
История
Б
Беларуская мова
Б
Биология
М
Музыка
П
Право
И
Информатика
П
Психология
В
Видео-ответы
Н
Немецкий язык
Ф
Французский язык
О
Окружающий мир
Р
Русский язык
sonya19970
sonya19970
25.01.2021 05:11 •  Право

Со слесорем сидоровымбыл заключен трудовой договор сроком на три года. по истечению двух лет сидоров решил уволиться, о чем уведомил работодотеля в письменной форме. работодатель отказал слесарю в прекращению трудового договора, сослались на то, что истечение срока договора остался еще год, который сидоров должен отработать на предприятии. правомерен ли отказ работодателя? свой ответ обоснуйте. назовите два любых принципа, на которых основываются трудовые правоотношения в рф

Ответ:
cashpass8754
cashpass8754
17.06.2020 10:24
Отказ не правомерен. Т.к. работник может уволится в любое время со дня заключения договора, если подтвердил это в письменном виде. Принципы на которых основываются Трудовые правоотношения РФ:
1. Обоюдное согласие сторон.
2. Ознакомление с условиями работы, заключеными в трудновом договоре(местом, датой начала и тп)
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Право
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?