3февраля инженер «сигма» подшибихин подал заявление об увольнении с 10 февраля по собственному желанию. администрация нашла на должность специалиста в другой организации, программиста болдина, и 7 февраля направила туда запрос о его переводе на должность инженера «сигма». 8 февраля болдин подал заявление об увольнении в порядке перевода в «сигма». 9 февраля подшибихин, раздумав уходить с работы, письменно попросил вернуть ему его заявление. ^ как должна поступить администрация? кому она вправе отказать? чем будет мотивирован такой отказ?
администрация должна отдать это заявление и обеспечить дальнейшую работу работнику-подшибину.
адмнистрация вправе отказать новому работнику который должен был придти на место подшибина,т.к неистекло время срока об увольнении работника пособственной инициативе. (то есть 2 недели по закону)
этот отказ будет мотивирован тем что Подшибин имеет право в течении двух недель раздумывать о своём рабочем есте и даже может в последнии день отказаться от ухода с работы.