Вкаком случаи возникает больше проблем с дисциплиной труда: "когда зарплата высокая или когда она низкая".

С высокой. Так как человеку подняли планку работы, следовательно от него требуется больше, однако если он не выполнит своего задания он будет требовать обговорённой суммы.

Высокая. Люди расслабляются и не хотят работать, считают себя не заменимыми, а с низкой зарплатой человек стремился бы быть лучше, работать лучше, получить повышение; человек понимает, что не заменимых людей нет и поэтому дорожит своей работой и местом.