В чем отличие условий договора от сведений, содержащихся в нем? Каковы правовые последствия отсутствия тех и других в заключенном трудовом договоре?

Здравствуйте!

Объяснение:

Условие необходимо выполнять как работодателю так и работнику.

Работник обязан:

Выполнять все работы связанные с професссией.

Сведенье пятидневная рабочая неделя, выходные в праздники.

Последствия в плоть до штрафа есть, если работник за мечает, что условий нкт в договре(например не указана зарплата) он пишет в контору проверяющую и отправляет договор если действительно не так, то она обязывает переделать договор и проверяет, если исправлены ошибки или дополнены не обходимые условие, то нечего, не будет, а если по второму или третьему разу, то штраф