Правомерно ли такое ограничение по кругу лиц с учетом положений ТК РФ?
При разработке проекта коллективного договора председатель профсоюзной организации предложил предусмотреть в нем ряд социальных льгот для работников (компенсация стоимости путевок для санаторно-курортного лечения, предоставление билетов на концерты, цирковые представления, оплата обучения и т.п.), которые будут предоставляться за счет взносов членов профессионального союза.
Поскольку объем средств на эти цели был ограничен сметой расходов на год, в коллективном договоре предусмотрели, что эти льготы будут предоставляться только членам профессионального союза и только работающим по основному месту (совместителям не предоставляются).
Правомерно ли такое ограничение по кругу лиц с учетом положений ТК РФ?
Привет
Я недавно интересовался этой темой.
Зависит ли возможность заключения коллективного договора от количества работников в организации? 10 ноября 2017. Рассмотрев во мы пришли к следующему выводу: Возможность заключения коллективного договора не зависит от численности работников в организации.