-Добрий день. Я прочитав в газеті оголошення (показує газету), у якому вказано,що вам потрібні курєри. Це правда? -Так, це правда. А скільки тобі років?- 15. -А як же ти будеш працювати? Адже, ти, мабуть навчаєшся в школі? Так, навчаюся в 9-му класі. Заняття в нас проходять з 9-ої до 15-ої години, і я можу працювати після уроків.-От добре, я візьму тебе курєром. Працювати ти будеш з 6-ої до 8-ої години, щоб встигав на уроки, а потім з 16-ої до 19-ої години. Оплата за роботу погодинна. Але принесеш мені довідку від директора школи, що ти навчаєшся в цій школі, у якому класі і режим навчання. А завтра ставай до роботи
1.Як назвати угоду між сторонами в цій ситуації? Назвіть учасників дії. Що ми про них знаємо? Які факти договору важливі, а які-ні?
2. Якими нормами права регулюється вказана ситуація? Яке питання ми повинні розвязати?
3. Дайте оцінку рішенням роботодавця і підлітка.
Відповідь:
1. Трудовий договір. Учасники: підліток та роботодавець. Роботодавець пропонує роботу кур*єром. Підліток навчається у 9 класі, йому 15 років. Важливі факти: місце навчання хлопця, його вік. Не важливі факти: оплата погодинна.
2. Ситуація регулюється кодексом України про працю, (також регулюється трудовим договором, але сторони його ще не уклали). Потрібно розв*язати питання про працевлаштування школяра.
3. Дії роботодавця є неправильними, оскільки особа віком 14-16 років повинна працювати 24 години на тиждень, а підлітку надають роботу більшу аніж затверджено нормами. Також сторонам слід офіційно затвердити трудову угоду.
Пояснення: Десь так, сподіваюсь на твою високу оцінку)))