Директор при прийнятті на роботу К., у трудовому договорі передбачив умову, згідно з якою працівник має: звітувати йому про виконувану роботу не рідше одного разу на місяць, повідомляти про його зміну місця проживання та прописки, а також про інші види робіт, дотримуватись вимог з охорони праці, проходити медичні огляди. Крім того, працівник за цим договором повинен виконувати функції водія та інші обов'язки за дорученням роботодавця. Перед тим як підписувати цей договір К. звернувся до Вас, дайте йому ґрунтовну консультації з приводу його умов.
я тільки на 1 питання такшо сор, Медичка комісія права, тому що якщо він буде далі працювати на даній роботі то він може пошкодити зявзки чи що там, і за це будуть відповідальні його працедавці, тобто працедавців можжуть засудити