Гражданин Н пришел устраиваться на работу в частную фирму поваром. Его приняли на работу с испытательном сроком, после которого пообещали заключить с ним трудовой контракт.
1) как необходимо поступить гражданину Н?
2) правомерен ли поступок работодателя?
1)Гражданин Н должен отработать испытательный срок без каких либо нарушений и получить за это зарплату
2)Да правомерен в соответствии с ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу
Объяснение: