решить задачу
17-летний К. был принят на работу автомехаником. Работодатель заявил, что он обязательно должен пройти медосмотр. Рабочий день К. продолжался с 16 до 23 ч. Когда К. решил взять в отпуск, начальник сказал, что он не имеет права уходить в отпуск, не отработав на предприятии 6 месяцев. Когда К. захотел отработать сверхурочно, работодатель запретил ему это делать. А в следующем месяце он направил К. в служебную командировку. Найдите три нарушения трудового законодательства и объясните их.
1) так как гражданину К нет 18, на него не действует СТ 122 ТК РФ и он может взять отпуск, не отработав 6 месяцев
2)по СТ 268 ТК РФ несовершеннолетних нельзя отправлять в командировки
3)Работодатель не в праве требовать пройти медосмотр. Это обязанность работника