решить задачу по трудовому праву, при выполнении указывая закон
Машинист локомотива Пресняков прибыл на смену в состоянии алкогольного опьянения. Инструктор Авдеев отстранил его от работы. Приказом по делу станции А Преснякову объявлен выговор, на 3 месяца его лишили права управления локомотива и перевели на этот же срок слесарем в ремонтный цех. Пресняков обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с отменить взыскание, мотивируя тем, что за один он получил 3 взыскания, что противоречит трудовому законодательству. Сколько взысканий объявлено Преснякову? Какое решение должна принять КТС?
По условию, инструктор Авдеев отстранил его от работы, что является прямым нарушением трудового законодательства, так как работник, находящийся в состоянии алкогольного опьянения, не имеет права выполнять трудовые обязанности.
Далее, по решению станции А, Преснякову был объявлен выговор, а также его лишили права управления локомотивом на 3 месяца и перевели на этот же срок на другую должность - слесаря в ремонтный цех.
Теперь необходимо определить количество взысканий, объявленных Преснякову. Для этого мы можем учесть все перечисленные меры воздействия на работника:
1) Выговор - это первое взыскание.
2) Лишение права управления локомотивом на 3 месяца - это второе взыскание.
3) Перевод на другую должность - это третье взыскание.
Итак, всего Преснякову было объявлено 3 взыскания.
Теперь необходимо определить, какое решение должна принять Комиссия по трудовым спорам (КТС). В данном случае, Пресняков обратился в КТС с просьбой отменить взыскание, мотивируя тем, что за один раз ему было объявлено 3 взыскания.
Согласно трудовому законодательству, применение взысканий работнику должно быть обосновано и соответствовать нарушениям, совершенным работником. При этом, применение нескольких взысканий в один раз не противоречит законодательству.
Таким образом, КТС должна рассмотреть обращение Преснякова и принять решение на основании анализа действий работника и примененных мер воздействия, учитывая правомерность и обоснованность этих взысканий. В случае, если КТС признает применение взысканий правомерным и обоснованным, они останутся в силе, и Пресняков должен будет отслужить назначенное наказание. Если же КТС признает применение взысканий необоснованным, они могут быть отменены. Окончательное решение принимается Комиссией по трудовым спорам на основании представленных доказательств и правовых норм, урегулированных трудовым законодательством.