В
Все
У
Українська література
Г
Геометрия
Д
Другие предметы
Э
Экономика
Г
География
О
ОБЖ
М
Математика
М
МХК
Х
Химия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
У
Українська мова
О
Обществознание
Ф
Физика
А
Английский язык
А
Алгебра
И
История
Б
Беларуская мова
Б
Биология
М
Музыка
П
Право
И
Информатика
П
Психология
В
Видео-ответы
Н
Немецкий язык
Ф
Французский язык
О
Окружающий мир
Р
Русский язык

Руководитель почтового отделения издал приказ о приёме на работу гражданки б. какая дополнительная информация позволит сделать вывод о том, что гражданка б. является несовершеннолетней? а) трудовой договор заключается в письменной форме б) в трудовом договоре указывается режим рабочего времени и времени отдыха в) трудовой договор заключается в двух экземплярах г) в трудовом договоре отсутствует условие об испытании работника

Ответ:
1Err0r1
1Err0r1
16.08.2020 06:48
Г) в трудовом договоре отсутствует условие об испытании работника

Статья 70 ТК. РФ При приеме на работу несовершеннолетних работников испытательный срок не устанавливается.

Кроме того надо учитывать, что режим рабочего времени и времени отдыха указывается в любом договоре, однако для несовершеннолетних предусматривается сокращение времени работы.

Статья 92. ТК РФ  Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;

Таким образом. вариант:

б) в трудовом договоре указывается режим рабочего времени и времени отдыха

Тоже может быть уместен.
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Обществознание
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?