Факторы, которые определяют размерность заработной платы. примерно 5-7 факторов, .

1. Зависит от уровня дохода организации.
2. Профессионально-квалифицированный уровень работника.
3. Качество труда и личный трудовой вклад работника.
4. Стоимость рабочей силы.
5. Экономическое состояние отрасли.
6. Уровень жизни в регионе.
7. Спрос на работников.