При приеме на работу повара в столовую 17 летней кате в трудовое договор включили условие об испытательном сроке в 2 месяца. через месяц ее уволили как не выдерживавшую испытание. прав ли администрация предприятия? почему?

Т.к Екатерине 17 лет. Она немовершеннолетняя. Согласно статье 70 ТК РФ ( трудовой кодекс), несовершеннолетним нельзя назначать испытательный срок.