За 2, часа до окончания рабочего дня электромонтеры галкин и винокур бро- сили работу, и пошли в винный магазин. распив бутылку водки, галкин по- шел домой, а винокур вернулся на объект, чтобы закончить начатую работу. через 3 дня после дачи письменных объяснений оба были уволены по п.6 ст.81 тк рф. законно ли данное увольнение?

Всоответствии сп. 6 ст. 81 ТК работодатель имеет право уволить работника за следующие однократные нарушения трудовой дисциплины:
прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);
появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей); 
Таким образом можно сделать вывод, что действия работодателя были правомерными так как подчиненные были уволены по статье указанные в трудовом кодексе РФ.