ответить на три вопроса: 1) в чем сходятся специалисты, описывающие структуру конфликта? 2) охарактереизуйте основные стратегии поведение в конфликте 3) как особенности конфликтогенной личности мешают конструктивному разрешению конфликта?

Сходства:наличие (оппонентов), у которых существуют разные цели и задачи, разное восприятие ситуации. Оппоненты обычно вступают в непосредственное взаимодействие из-за объекта конфликта. Это взаимодействие носит характер прямого столкновения. Конфликт после острой фазы приходит к какому-то исходу, правда, не всегда к такому, какого ожидают оппоненты.2.Соперничество,Сотрудничество ,Компромисс ,Избегание,При Личностные  качества людей конфликтного типа могут включать излишнюю критичность, прямолинейность, настойчивость, эгоцентризм, высокомерие, пренебрежение, неадекватность самооценки, упрямство, невоспитанность, несдержанность и даже агрессивность, авторитарность и т. п..все это будет мешать поступательному разрешению конфликта)(учебник Боголюбова,проф.класс)