По два-три примера работ при которых в наибольшей степени учитываются интересы работники и работодателя: а) сдельная система оплаты труда: б) повремённая система оплаты труда:

ответ А. При этой системе работник вынужден работать хорошо, потому что от этого зависит его зарплата а работодатель может не думать о том как улучшить, например, условия труда. В народе этот называют - хватай больше бросай дальше.