Зачем подписывать трудовой договор, если можно устно обо всём договориться с работодателем? Свой ответ обоснуйте, приведя не менее трёх суждений. 1.

2.

3.

1 це гарантії що ні працівник ні людина яка приймає працівника на роботу не будуть порушувати права один одного

2 це безпека і працівника та людини яка її наймає

3 це документ який при перевірці можна показати як доказ того що людина порушила права іншої