В
Все
У
Українська література
Г
Геометрия
Д
Другие предметы
Э
Экономика
Г
География
О
ОБЖ
М
Математика
М
МХК
Х
Химия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
У
Українська мова
О
Обществознание
Ф
Физика
А
Английский язык
А
Алгебра
И
История
Б
Беларуская мова
Б
Биология
М
Музыка
П
Право
И
Информатика
П
Психология
В
Видео-ответы
Н
Немецкий язык
Ф
Французский язык
О
Окружающий мир
Р
Русский язык
Анжеkf23
Анжеkf23
15.08.2022 14:20 •  Обществознание

НУЖНО НАЙТИ ОШИБКИ В ТЕКСТЕ И ДАТЬ АЛЬТЕРНАТИВНЫЙ ВАРИАНТ ВМЕСТО ОШИБКИ.

НАПРИМЕР:
ошибка 1 - ...
исправленный текст -
ошибка 2 - ...
исправленный текст -
и т.д.
"Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников  
Несовершеннолетние в силу своего возраста относятся к категории работников, нуждающихся в особой защите. Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 17 лет. Трудовую деятельность ребенок вправе начать и раньше, с 15 лет, если он получил общее образование, продолжает освоение основной общеобразовательной программы общего образования по любой форме обучения; оставил в соответствии с федеральным законом общеобразовательное учреждение. При этом труд должен быть легким и не причинять вреда здоровью несовершеннолетнего. Возможно заключение трудового договора с лицами, достигшими 14 лет. Для этого необходимо согласие обоих родителей (законных представителей) и органа опеки и попечительства. Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра. До достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру, который оплачивается из средств родителей. Все несовершеннолетние работники без исключения не привлекаются к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Несовершеннолетним работникам трудовым законодательством гарантирован ежегодный оплачиваемый более длительный отпуск – 56 календарных дней, причем в удобное для них время. Также работодатель обязан предоставить ежегодный отпуск несовершеннолетнему работнику по истечении шести месяцев непрерывной работы в организации."
заранее

Ответ:
svdanilova
svdanilova
14.02.2022 15:49

достигли возраста 16

мед осмотр оплачивает работодатель

не 56, а 31 день отпуска

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Обществознание
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?