, ) 1. Записать определение производительность труда. 2. Что влияет на размер заработной платы? 3. Чем отличается повременная заработная плата от сдельной?

Производительность труда — это показатель, характеризующий результативность труда.

Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за единицу времени

2.

1)Стоимость потребительских товаров

2) Стабильность цен на товары и услуги

3) Доходы и расходы государства

4) Квалификация и трудолюбие работника

или

Факторы, оказывающие влияние на покупательскую трудящихся, получающих заработную плату, имеют прямое отношение к условиям социума и культуры, которые обеспечивают воспроизводство рабсилы. Поэтому их можно отнести к социально-экономическим:

уровень цен на материальные, социальные и культурные блага;уровень рабочей квалификации (размер средств, инвестируемых в трудящегося человека);рост производительности труда (научно-технический прогресс);социально-экономические национальные особенности.

К СВЕДЕНИЮ! Нюансы, влияющие на размер заработной платы в каждой конкретной стране, связаны с ее актуальными реалиями экономического, культурного, производственного плана, иными словами, с уровнем развитости.

3.

Повременная система оплаты труда — форма оплаты труда наёмного работника, при которой заработок зависит от количества фактически отработанного времени с учётом квалификации работника и условий труда.

А,Сдельная зарплата — это форма начисления заработной платы в зависимости от количественных показателей результата труда работника. Применяется она в основном на производственных предприятиях, когда есть возможность установить размер выплаты работнику, зависящий от количества изготовленной продукции или объема выполненных работ.

ответ:это показатель труда показывает насколько хорошо работает работник

Объяснение: