Верны ли следующие суждения об особенностях трудовой деятельности несовершеннолетних работников в РФ?
А. Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 16 лет.
Б. Прохождение несовершеннолетним работником медицинского осмотра за счёт работодателя является обязательным.
1) верно только А
2) верно только Б
3) верны оба суждения
4) оба суждения неверны
3) верны оба суждения
Объяснение:
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ);
Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра ... обязательные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя (Ст. 266 ТК РФ).