Выполняя работу вместо своих работяг,директор не уверен в дальнейшем что следующая работа будет сделана качественно.Его ошибка,не работать за других,а объяснить и на примерах показать что именно работяга должен делать и что от него ждут в дальнейшем.И ещё главный момент это дисциплина на предприятии,на подготовку этого руководитель должен уделять не мало времени.И тогда всё получится.
Он переутомится за это естественно ему никто не доплатит, как и работники просто сядут ему а голову и будут получать полноценную з/п ни за что
Объяснение:
Выполняя работу вместо своих работяг,директор не уверен в дальнейшем что следующая работа будет сделана качественно.Его ошибка,не работать за других,а объяснить и на примерах показать что именно работяга должен делать и что от него ждут в дальнейшем.И ещё главный момент это дисциплина на предприятии,на подготовку этого руководитель должен уделять не мало времени.И тогда всё получится.