Молодой специалист Сережкина,
отработав на предприятии один месяц после
окончания института, ушла в отпуск по
беременности и родам. По окончании этого
отпуска она обратилась к директору предприятия
с предоставить ей ежегодный отпуск.
Директор отказал ей в этом.
Законно ли решение директора? Какие
нормативно-правовые акты необходимо было
бы использовать в этой ситуации?
