Если Вы узнали, что кто-то изВаш сотрудник поступил нечестно по отношению к Вашей организации, что Вы сделаете?

Сперва поговорить по какоц причине он поступил именно так, может на это были определенные причины, вникнутт в суть и по возможности переубедить сотрудника, в противном случае уволить, ведь поступать нечестно по отношению к своец компании это все равно, что поступать нечестно к своец семье. А это в корне не правильно.

Объяснение:

Сначало понять от него по какой причине он это сделал, а потом ему, или соответственно отойти от него подальше.