Ділова етика бізнесу в Росії і світі: етапи становлення Споконвіку в сфері бізнесу була неписана етика, якої дотримувалися всі, починаючи від великих торговців і закінчуючи великими ділками. На жаль, відбувалося це далеко не завжди. Даний сприйняття ділової етики відбулося тільки в 20-му столітті після проходження трьох етапів розвитку: 1. До 1925 року – прагнення до максимізації доходів. При цьому етика бізнесу відходила на другий план. Ця епоха отримала назву «дикого капіталізму». 2. З 1930 по 1960 року – поручительское управління. Підприємці прийшли до думки, що турбота про своїх працівників та їхні сім'ї дозволяє отримати більшу віддачу від людини. Підсумком такої діяльності є висока продуктивність і, відповідно, високий дохід компанії. 3. З 1960 по 1970-ті роки були переглянуті принципи управління та організації бізнесу. У ділової етики з'явилася соціальна відповідальність не тільки перед працівниками, але і суспільством в цілому. У Росії ділова етика має п'ять різних світоглядів, які змінювали один одного: 1. До 1917 року правила «традиційно капіталістична» форма, коли піклування було в моді. Керівники дбали про співробітників, віддаючи данину моді, але основний упор все одно робився на отримання прибутку. 2. З 1920 по 1930 роки працював принцип «прямого державного регулювання». Схема була проста. Держава в примусовому порядку стягував податки з компаній і спрямовував їх на соціальне забезпечення співробітників. 3. З 1930 по 1980-ті роки правила «планова соціальна відповідальність. Тут за кожною компанією закріплювалися соціальні об'єкти, і доручалося виконання певних програм. У разі невиконання завдань держави «порушник» суворо карався.
