Посткоммунистическая трансформация в центрально-восточной европе к банкротству многих предприятий, к деиндустриализации. безработица стала массовой, миллионы людей хлынули в западную европу на заработки, с успехом конкурируя с эмигрантами из стран ближнего востока. но были и приобретения. как вы думаете, какие?
Первая часть вашего вопроса говорит о посткоммунистической трансформации в центрально-восточной Европе. Это означает, что в этих странах произошли изменения после распада Советского Союза и коммунистического режима. Одним из последствий этих изменений было банкротство многих предприятий и деиндустриализация.
Банкротство предприятий означает, что эти компании не смогли продолжать свою деятельность из-за финансовых трудностей. Деиндустриализация, в свою очередь, означает сокращение производства в промышленности. Оба этих процесса привели к увеличению безработицы в регионе.
Появление массовой безработицы означает, что многие люди остались без работы. Это ставило их в трудное положение, ведь без работы люди не могут зарабатывать деньги для своего существования и обеспечения семьи. В такой ситуации многие люди приняли решение отправиться на заработки в западную Европу.
Почему именно в западную Европу? Во-первых, западная Европа имела больше возможностей для работы и заработка денег, чем страны центрально-восточной Европы. Во-вторых, люди из центрально-восточной Европы, включая бывшие сотрудники банкротившихся предприятий, смогли конкурировать с эмигрантами из стран ближнего востока.
Теперь перейдем ко второй части вашего вопроса, которая задает вопрос о приобретениях в этой ситуации. Приобретениями можно назвать несколько факторов.
Во-первых, многие люди, уехавшие на заработки в западную Европу, зароботали больше денег, чем они могли бы заработать на родине. Это позволило им улучшить свои условия жизни и обеспечить себя и свои семьи. Таким образом, это можно считать приобретением.
Во-вторых, компании в странах западной Европы могли найти дешевую рабочую силу из центрально-восточной Европы. Такие компании могли нанять работников по более низкой зарплате, что позволяло им снизить свои издержки и повысить свою конкурентоспособность. В этом случае приобретением становится более дешевая рабочая сила.
Однако, стоит отметить, что объективно оценить все приобретения и потери в данной ситуации довольно сложно. Все зависит от конкретной ситуации каждого человека или компании.
Надеюсь, что ответ был достаточно подробным и понятным для вас. Если у вас остались какие-то вопросы, пожалуйста, задавайте! Я готов помочь!