Определить соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы по данным: товарная продукция предприятия 4.2 млрд. руб; в планируемом году она возрастет на 14%; численность - 1600 чел.; с 1 апреля будет принят новый цех численностью в 190 чел; с 1 июля будет переведено на другое предприятие 90 чел.. фонд заработной платы планируется 1.2 млрд. руб., что выше, чем в отчетном году на 5%.
Производительность труда, измеряемая средней выработкой на одного работающего (WСР), — это частное от деления объема производства (V) на среднесписочное число работающих (RСС):
WСР = 4200000/1600 2625 тыс. руб.
WСР = (4200000+4200000*0,14)/(1600+190-90) = 4788000/1700 = 2816,5 тыс. руб.
Средняя заработная плата (РСР) — это частное от деления затрат на оплату труда (Р) на то же среднесписочное число работающих.
РСР = (1200000-1200000*0,05)/1600 = 1140000/1600 = 712,5 тыс. руб.
РСР = 1200000/(1600+190-90) = 705,9 тыс. руб.
Соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы: (2816,5/2625) / (705,9/712,5) = 1,0730/0,9907 = 1,0831
Вывод: рост заработной платы отстает от роста производительности труда.