Вопрос 7. назовите основные ошибки руководителя в разрешении конфликта. посоветуйте как их исправить?

Вид конфликта: Руководитель — коллектив.
Возможные причины конфликта:
·         Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу». ·         Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.
·         Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне. ·         Авторитарный стиль управления.

Увольнять всех кто учавствовал в конфликте не разбираясь в нем.Необходимо разбираться в сути конфликта и мудро принимать решения.