Если руководитель бизнеса не будет выплачивать вовремя зарплату своим сотрудникам - это будет нарушением трудового законодательства, что в итоге можно назвать недобросовестным управлением. Может ли руководитель в этом случае рассчитывать на лояльность и высокую производительность труда своих сотрудников? Конечно, нет.
