При установленной часовой тарифной ставке заработная плата работника начисляется за фактически отработанное время:
где Зповр – заработок работника в условиях повременной системы оплаты труда, руб.;
Тст – часовая тарифная ставка выполняемой работы, руб.;
tфакт – фактически отработанное время за месяц или за день.
Учитывая, что тарифная ставка работника 12-го разряда равна 2,89 (по табл. 1) и принимая тарифную ставку первого разряда равной 600 руб., получаем значение тарифной ставки за 1 час работы (при восьмичасовом рабочем дне):
Т = (2,89*600)/30*8=7,25
Умножив это значение на количество фактически отработанного времени, получаем Зповр = 7,25 *200 = 1450 руб/мес.
Ответ: заработная плата работника 12-го разряда в условиях простой повременной системы оплаты труда составляет 1450 руб/мес.
где Зповр – заработок работника в условиях повременной системы оплаты труда, руб.;
Тст – часовая тарифная ставка выполняемой работы, руб.;
tфакт – фактически отработанное время за месяц или за день.
Учитывая, что тарифная ставка работника 12-го разряда равна 2,89 (по табл. 1) и принимая тарифную ставку первого разряда равной 600 руб., получаем значение тарифной ставки за 1 час работы (при восьмичасовом рабочем дне):
Т = (2,89*600)/30*8=7,25
Умножив это значение на количество фактически отработанного времени, получаем Зповр = 7,25 *200 = 1450 руб/мес.
Ответ: заработная плата работника 12-го разряда в условиях простой повременной системы оплаты труда составляет 1450 руб/мес.