Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 1 000 чел. Рассчитать коэффициент текучести кадров.

Коэффициент текучести кадров рассчитывается как отношение количества работников предприятия или подразделения Чтек, выбывших за данный период по причинам, не вызванным производственной или общегосударственной необходимостью, к среднесписочной численности работников  :
К = 75/1000=0,075    (6)
Полученное значение коэффициента текучести находится в нормальных пределах, то есть не является показателем неблагоприятной в целом обстановки на предприятии.
Ответ: коэффициент текучести кадров находится в нормальных пределах и составляет 0,075.