Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 1 000 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 75

Коэффициент стабильности кадров рассчитывается как отношение количества работников списочного состава в данный период Чсп к среднесписочной численности работников  .
Количество работников списочного состава в данный период определяется следующим образом:
   
поэтому
К = 1085/1000=1,085    (5)
Ответ: коэффициент стабильности кадров 1,085.