В сентябре рабочими предприятия было отработано 21357 чел.-дней, неявки составили 10415 чел.-дней, целодневные

Решение.
1-й метод. Выполним ряд вспомогательных расчетов.
Средняя списочная численность рабочих (Ч сс) = (21357 + + 10415+ 118)/ 30 = 1063 чел.
Фактическая длительность рабочего периода (РПф) = 21357/ /1063=20,1 дней.
Фактическая длительность рабочего дня (Дрф ) = (166585 - 2136) /21357 =7,7 час.
Коэффициент использования установленной длительности рабочего дня (К рд) = 7,7/8,0 = 0,963.
Коэффициент использования установленной длительности рабочего периода (Крп) = 20,1 / 22 = 0,914.
Итак, интегральный коэффициент использования фонда рабочего времени (а следовательно, и трудового потенциала рабочих) К^ = 0,914-0,963 = 0,88.
2-й метод. Интегральный коэффициент использования фонда рабочего времени К^ = (166585 - 2136) / (1063 • 22 • 8) = 0,88.