Трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем (юридическим или физическим лицом), в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу, а работник обязуется лично выполнять порученную ему работу, соблюдая действующие в организации правила внутреннего распорядка.
Условия трудового договора - продолжительность и периодичность отпуска (28 календарных дней), продолжительность рабочего времени (40 часов в неделю), остальные условия определяются соглашением сторон (уровень заработной платы, трудовых функций работника, его должности и др.). Виды трудовых договоров - на неопределённый срок; срочный трудовой договор (на срок не более 5 лет).
Условия трудового договора - продолжительность и периодичность отпуска (28 календарных дней), продолжительность рабочего времени (40 часов в неделю), остальные условия определяются соглашением сторон (уровень заработной платы, трудовых функций работника, его должности и др.). Виды трудовых договоров - на неопределённый срок; срочный трудовой договор (на срок не более 5 лет).