к самообразованию, повышению квалификации, является одной из основополагающих критериев подбора персонала современными HR менеджерами. Данные черты характеризуют соискателя/работника как человека работающего на результат, стремящегося находит максимально эффективные и наимение затратные реализации цели. Люди с высокими показателями самообразования имеют наивысшую ценность и конкурентно на рынке труда.
