Представьте, что в вашей семье родился малыш. Теперь мама не работает, а ухаживает за новорождённым. Её
зарплата до рождения ребёнка составляла 30 тыс. руб.
Пособие по уходу за ребёнком, которое мама получает,
составляет 12 тыс. руб. Какую сумму вашей семье нужно
было отложить, чтобы компенсировать потерю заработной платы мамы за 1,5 года (то есть за время, которое
она будет в отпуске по уходу за ребёнком)?
Для начала, мы знаем, что у мамы зарплата до рождения ребенка составляла 30 тыс. руб. И она будет в отпуске по уходу за ребенком в течение 1,5 года, то есть 18 месяцев.
Затем, мы знаем, что она получает пособие по уходу за ребенком в размере 12 тыс. рублей. То есть это ежемесячное пособие на протяжении 18 месяцев.
Чтобы найти сумму, которую нужно отложить для компенсации потери заработной платы, мы можем вычислить разницу между зарплатой до рождения ребенка и пособием по уходу за ребенком, а затем умножить эту разницу на количество месяцев отпуска.
Разница между зарплатой до рождения ребенка и пособием составляет:
30 тыс. руб. - 12 тыс. руб. = 18 тыс. руб.
Теперь умножим эту разницу на количество месяцев отпуска:
18 тыс. руб. * 18 месяцев = 324 тыс. руб.
Таким образом, сумма, которую нужно отложить, чтобы компенсировать потерю заработной платы мамы за 1,5 года, составляет 324 тыс. рублей.