На Крайнем Севере значительно быстрее, чем в среднем по России, идет процесс старения населения; уезжают трудоспособные молодые люди 25-30 лет, уезжают и не возвращаются многие абитуриенты, поступающие в вузы. Ведущие предприятия области уже столкнулись с нехваткой кадров в сфере судоремонта, ЖКХ, на горнорудном секторе, в геологии. Быстро идет старение кадров. Перечни совпадают в связи с увеличением доли старших возрастов, при котором автоматически идет снижение числа молодого населения и в том числе женщин-способных иметь детей.
